De Nederlandse arbeidsmarkt staat onder grote druk. In vrijwel alle sectoren — van distributiecentra tot agrarische bedrijven, van de bouw tot de techniek — is de vraag naar personeel groter dan het binnenlandse aanbod. Waar Nederland jarenlang vooral rekende op werknemers uit Polen, is dat beeld de afgelopen jaren drastisch veranderd.

Uit de nieuwste Migrantenmonitor 2024 blijkt dat arbeidsmigranten inmiddels uit heel Europa komen. De traditionele focus op één land maakt plaats voor een brede instroom uit Zuid- en Oost-Europa, met opvallende groeicijfers in meerdere landen.

Polen blijft groot, maar andere landen halen snel in

Hoewel Polen nog steeds verantwoordelijk is voor het grootste aandeel arbeidsmigranten (2024: 219.900 werknemers), is het aandeel de laatste jaren minder dominant geworden. Steeds meer landen vullen het gat op dat ontstaat doordat de Poolse economie aantrekt en lonen daar sneller stijgen.

Uit de cijfers blijkt onder meer:

• Bulgarije: 39.000
• Roemenië: 19.200
• Hongarije: 18.9
• Slowakije: 9.8
• Letland: 10.9
• Litouwen: 13.3
• Spanje: 28.6
• Portugal: 24.9
• Griekenland: 6.9
• Kroatië: 6.5

Daarmee is het tijdperk van “één busje vol Polen” definitief voorbij. De instroom wordt veelzijdiger, internationaler en beter verspreid over het continent.

Waarom steeds meer landen Nederland als werkbestemming kiezen

De redenen verschillen per land, maar er zijn duidelijke patronen zichtbaar:

1. Economische verschillen in Europa

In diverse EU-landen is de werkloosheid hoger en liggen de lonen lager dan in Nederland. Voor veel werknemers blijft Nederland daardoor aantrekkelijk.

2. Grote Nederlandse personeelstekorten

Sectoren die op arbeidsmigranten draaien, kampen met structurele tekorten. Dat maakt de vraag naar werknemers uit het buitenland groter dan ooit.

3. Snellere en eenvoudigere EU-mobiliteit

Vrij verkeer van personen maakt het voor werknemers uit de EU eenvoudiger om zich in Nederland in te schrijven en aan het werk te gaan.

Dagelijkse praktijk: een groeiende behoefte aan ondersteuning in eigen taal

Met de steeds bredere herkomst van arbeidsmigranten wordt één behoefte steeds duidelijker:
heldere uitleg, begeleiding en ondersteuning in de moedertaal.

Veel Europese werknemers kampen namelijk met dezelfde praktische vragen zodra ze naar Nederland komen:

• Hoe regel je energie, internet en verzekeringen?
• Wat moet je aanleveren?
• Hoe zit het met overeenkomsten en looptijden?
• Wat is verplicht, en wat niet?

Bij veel aanbieders is deze informatie alleen beschikbaar in het Nederlands of Engels. Voor een Bulgaarse, Hongaarse of Roemeense werknemer is dat een flinke drempel.

Easy Nuts: dienstverlening in de taal van de arbeidsmigrant

Easy Nuts speelt hier actief op in.
Onze volledige vergelijker én onboarding-tooling zijn:

🌍 Beschikbaar in de eigen taal van de arbeidsmigrant

Onder andere:

• Pools
• Bulgaars
• Roemeens
• Spaans
• Portugees
• Grieks
• Hongaars
• Slowaaks
• Litouws
• en meer…

We breiden de taaldiensten continu uit op basis van de grootste instroomgroepen.

💻 Volledig online aan te vragen

Alle producten — energie, internet, verzekeringen — zijn digitaal te vergelijken en af te sluiten.

📞 Telefonische ondersteuning in meerdere talen

Voor werknemers die liever persoonlijk geholpen worden, bieden we ondersteuning via telefoon of WhatsApp in hun eigen taal.

⚡ Direct geregeld voor werkgevers én werknemers

Voor uitzenders, werkgevers en huisvesters betekent dit:
✔ minder fouten
✔ minder vragen
✔ minder administratieve druk
✔ sneller instroomproces bij aankomst in Nederland

Een arbeidsmarkt die internationaler wordt, vraagt om internationale service

De cijfers uit de Migrantenmonitor maken één ding duidelijk:
Nederland blijft aantrekken als werkland, maar de samenstelling van arbeidsmigranten verandert voortdurend. Om deze groeiende groep goed te ondersteunen, zijn meertalige diensten en een soepel digitaal proces essentieel.

Met een bredere instroom uit heel Europa, en toenemende diversiteit in afkomst, groeit ook de noodzaak voor organisaties — van werkgevers tot overheden — om hun dienstverlening hierop aan te passen.

Easy Nuts neemt hierin een voortrekkersrol door de drempel voor nieuwe werknemers te verlagen, zodat zij sneller en beter hun plek vinden in Nederland.

Conclusie

De Nederlandse arbeidsmarkt verandert snel en wordt steeds internationaler. De instroom van arbeidsmigranten is niet langer een Pools fenomeen, maar een brede Europese beweging. Door barrières weg te nemen — bijvoorbeeld met meertalige tools en begeleiding — kunnen zowel werknemers als werkgevers profiteren van een soepelere start.

Easy Nuts helpt daarbij:
💬 in de eigen taal,
⚡ volledig online,
📞 altijd bereikbaar,
en vooral: gericht op een snelle en zorgeloze start in Nederland.

tributiecentra tot agrarische bedrijven, van de bouw tot de techniek — is de vraag naar personeel groter dan het binnenlandse aanbod. Waar Nederland jarenlang vooral rekende op werknemers uit Polen, is dat beeld de afgelopen jaren drastisch veranderd.

Uit de nieuwste Migrantenmonitor 2024 blijkt dat arbeidsmigranten inmiddels uit heel Europa komen. De traditionele focus op één land maakt plaats voor een brede instroom uit Zuid- en Oost-Europa, met opvallende groeicijfers in meerdere landen.